设为主页  手机访问 RSS 登录免费注册忘记密码? 收藏本站
莱钢吧
您当前所在位置:莱钢吧 » 招聘求职 » 【莱芜职场】莱芜抬头不见低头见 做人留一线日后好相见

楼主(阅:174/回:0)【莱芜职场】莱芜抬头不见低头见 做人留一线日后好相见

发表于 2020-01-02 15:05:11
  金三银四,是跳槽旺季,"不换工作的原因是相似的,而换工作的原因则不同。它要么是"金钱的委屈",要么是"内心的委屈"。跳槽前后,总会爱恨老老板,还想早点逃避,还纠缠着怀旧,心境复杂,事情容易不稳定。在工作场所行走时,风水轮循环,下面说说莱芜抬头不见低头见,做人留一线日后好相见。

  [一]换工作前要新鲜,换工作后要干净。除了少数血腥的年轻人之外,绝大多数工作场所的人都会"骑驴找马",找到一个好家,然后离开,不要泄露你换工作的"动机",但是为了离开这份工作,大多数人会"骑驴去找马",找个好地方离开,不要泄露你换工作的动机,而是为了离开。你可以安静地整理你的工作,填补积压的任务,积累信息,并安静地处理它。办理离港手续时,拿出交接单,清清楚楚地交出锋利的绳子,挥动袖子,不要留下一片云彩。我的一个同事就是这么做的。公司赞赏他自上而下的专业精神,然后总裁会见了他的新老板,并顺便表扬了他,给新老板添了很多分数。

  [二]有必要在离职前主动退出小组,而不应在离任后探讨信息。移交工作后,我们应主动退出工作组。如果是因为客观原因而离开,应该在小组中说再见,感谢团队的温暖,现在离开团队,互相照顾。如果是因为不愉快的理由离开,默默地退出小组,给好同事寄一封私人的信告别。记住主动退出小组,因为工作组涉及商业秘密,不要等待别人"说服"你离开小组,永远不要被"踢出"小组"。离开后,喜欢比较老业主和新业主,特别是老业主的薪酬、福利和年终奖励动态,很大程度上影响了受难心理的得失。我的一位同事离开了这个小组,没有离开这个小组,主要是想了解一下这个团体的福利政策。"有一次在朋友圈里炫耀他新公司的福利,被人看见了,立刻把他赶出人群,引起老同事们的恨他。离开以后,不要问老同事敏感的事情,切记过去,告别过去,放下过去,以便更好地重新开始。

  [三]在换工作之前不要抱怨,离职后也不要克减。"有些人悄悄地换工作,有些人换工作,向天空抱怨。决定离开,反正早晚都要离开,到处抱怨公司为你难过,公司这一点不好,还鼓励别人赶快逃走,"这个破碎的公司你还留着什么乐趣啊。"事实上,如果人们要去,他们的话也是好的。"抱怨你不解决任何问题,只会让老业主看不起你。"卸任后,一切都是新的,没有矛盾。它总是觉得"新的主人是好的,旧的主人是邪恶的。"因为怨恨,你不能赞扬公司,但不要轻视家乡。对我们公司来说,换工作总是贬低前一家公司是没有用的。后来,当老板听到他的话时,他说:"难怪他不能和原来的公司相处。"他断然拒绝了他的加薪申请。"你瞧不起别人,却贬低自己。

11111
     

发帖须知:
1,发帖请遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《互联网信息服务管理办法》、 《互联网电子公告服务管理规定》、《维护互联网安全的决定》等法律法规。

2,请对您的言论负责,本站将保留您的上网记录和发帖信息。

3,在此发帖表示认同本站的『服务条款』,本站有权利对您的言论进行审核、删除或者采取其他在法律、地方法规等条款规定之内的管理操作。
内 容:
验 证: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 * 匿名发表需要进行验证!